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如果注定要做一個(gè)商人，那么就要隨時(shí)準(zhǔn)備接受被貪婪打敗的命運(yùn)。

南京惠言達(dá)電氣有限公司成立于2019年，座落在南京六合市商圈。9年備件銷售積累，公司主要經(jīng)營歐、美等國的閥門、過濾設(shè)備、編碼器、傳感器、儀器儀表、及各種自動(dòng)化產(chǎn)品，公司全力貫徹“以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品和完善到位的技術(shù)服務(wù)客戶”的經(jīng)營宗旨，服務(wù)于國內(nèi)的流體控制和自動(dòng)化控制領(lǐng)域。節(jié)省了中間環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)費(fèi)用，能夠把更優(yōu)惠的價(jià)格提供給用戶。通過發(fā)展我司已經(jīng)自動(dòng)化設(shè)備和備件供應(yīng)商，主營產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于冶金、造紙、礦山、石化、能源、集裝箱碼頭、汽車、水利、市政工程及環(huán)保以及各類軍事、航空航天、科研等領(lǐng)域。
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tuenkers V2 40 A12 T12 5-55      V2 40 A12 T12N 10-105
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水利工程對于國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分積極的作用，是一項(xiàng)利國利民的重要項(xiàng)目，在新時(shí)期水利工程項(xiàng)目成為影響我國基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)的重要因素之一，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了重要的影響。然而新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢意味著新的挑戰(zhàn)，對水利工程建設(shè)也是如此，就其管理工作而言，已經(jīng)不能很好的滿足現(xiàn)代化發(fā)展的需要，需要我們認(rèn)真分析，找準(zhǔn)對策，實(shí)現(xiàn)水利工程管理的高效發(fā)展。本文主要是對水利工程管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡單分析，并就其中的問題提出了一些具體可行的策略，希望可以起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞：水利工程；基礎(chǔ)建設(shè)；專業(yè)人才；社會(huì)經(jīng)濟(jì)

1新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀分析

新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀可謂是喜憂參半，在實(shí)踐分析之后我對其發(fā)展現(xiàn)狀作如下分析：

1.1新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展

新時(shí)期水利工程建設(shè)黨和政府的高度重視，水利工程管理工作作為其中的重要組成部分，相應(yīng)的也受到相關(guān)部門的高度重視，無論是人力、物力還是財(cái)力都給予了較大的支持。同時(shí)隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，為水利工程管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，促使整個(gè)水利工程管理工作取得了前的成就。此外，就目前水利工程管理工作發(fā)展而言迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，社會(huì)物質(zhì)水平得到大的豐富，經(jīng)濟(jì)水平不斷的提升?？傊?，從整體上看水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展。

1.2新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展道路曲折

雖然新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展，但是就具體實(shí)踐而言仍然存在一些問題阻礙了水利工程管理的高效發(fā)展。在對實(shí)踐進(jìn)行全面分析之后我對其中存在的問題作如下分析：

1.2.1傳統(tǒng)管理理念的影響

新時(shí)期雖然說水利工程管理工作理念和方法得到不斷的更新，但是就目前實(shí)踐而言，傳統(tǒng)管理理念仍然發(fā)揮著影響，不少工作人員在管理的過程中仍然受到傳統(tǒng)觀念的影響，沒有接受和使用新的管理方法，使得水利工程管理工作沒有發(fā)生明顯的變化，不利于水利工程建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

1.2.2缺乏完善的規(guī)章制度

在新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展的過程中我們發(fā)現(xiàn)其缺乏完善的制度作為保障，甚有些水利工程管理單位缺乏相關(guān)規(guī)章制度，使得水利工程管理工作缺乏章法，在相關(guān)工作開展的過程中存在混亂、無序、效率低下的問題，長此以往，不利于水利工程管理工作的長久發(fā)展。

1.2.3存在違規(guī)違法行為

水利工程管理工作中采購是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)不少采購人員在從事相關(guān)工作的過程中思想存在問題，行為不合規(guī)，存在挪用、誤報(bào)的情況，導(dǎo)致水利工程管理工作的質(zhì)量和效率得不到有效的提升，導(dǎo)致水利工程建設(shè)成本加大，水利工程建設(shè)質(zhì)量得不到保證。

1.2.4基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢

在新時(shí)期水利工程管理工作面臨新的挑戰(zhàn)，需要有更加完善的基礎(chǔ)設(shè)施作為保證。但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言，存在基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢的問題，比如說計(jì)算機(jī)設(shè)備遲遲得不到更新，對于一些文件和數(shù)據(jù)的處理比較緩慢，不利于水利工程管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

1.2.5缺乏專業(yè)人才保證

21世紀(jì)是人才競爭的時(shí)代，人才對于社會(huì)的發(fā)展有著十分重要的作用，水利工程管理也是如此，需要有專業(yè)的人才作為支撐，但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言相關(guān)工作的開展缺乏專業(yè)人才的支撐，不少管理人員由其他崗位人員兼任，不利于水利工程管理工作的高效開展。

2水利工程管理工作存在問題相應(yīng)對策分析

水利工程管理工作對水利工程建設(shè)有著不可替代的作用，新時(shí)期在對其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析之后，我認(rèn)為解決其中存在的問題可以從以下幾個(gè)方面入手：

2.1加大宣傳力度，掃清思想障礙

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要充分利用新的宣傳手段，對相關(guān)工作的重要性和必要性進(jìn)行全面的宣傳和介紹，使得相關(guān)人員充分認(rèn)識到自身工作的重要性，從而在日常工作中端正思想態(tài)度，積極主動(dòng)接受新理念和新方法，積極掃清思想障礙，減少傳統(tǒng)工作理念的影響，為提升工作質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2.2完善規(guī)章制度，形成監(jiān)督機(jī)制

無規(guī)矩不成方圓，在水利工程管理工作中也要高度重視規(guī)章制度的建立和完善，積極對單位水利工程管理工作已有的規(guī)章制度進(jìn)行全面的補(bǔ)充和完善，促使其高效發(fā)揮作用。同時(shí)要引進(jìn)新時(shí)期出現(xiàn)的激勵(lì)制度，對相關(guān)工作人員形成激勵(lì)作用，鼓勵(lì)相關(guān)人員積極參與新時(shí)期的管理工作之中。此外要對監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善和補(bǔ)充，促使各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

2.3端正工作方式，杜絕違法行為

新時(shí)期要對相關(guān)工作人員行為進(jìn)行規(guī)范，杜絕出現(xiàn)違法行為。在具體工作實(shí)踐中，將采購工作交給施工單位，杜絕出現(xiàn)多報(bào)、挪用等情況。同時(shí)要加強(qiáng)質(zhì)量檢查，杜絕出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象，保證工程材料質(zhì)量，為水利工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。通過對工作方式的不斷完善和規(guī)范，保障工程質(zhì)量。

2.4更新基礎(chǔ)設(shè)施，完善技術(shù)設(shè)備

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要對相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面的更新和完善，積極引進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備，比如說計(jì)算機(jī)多媒體設(shè)備，通過設(shè)備的更新，豐富工作人員工作方法，提升水利工程管理工作時(shí)代性特征，為水利工程建設(shè)注入新的活力。同時(shí)要對技術(shù)設(shè)備進(jìn)行引進(jìn)，充分借鑒*設(shè)備經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以我為主，為我所用的原則，提升水利工程管理工作效率。

2.5加強(qiáng)培訓(xùn)教育，引進(jìn)專業(yè)人才

水利工程管理工作中要高度重視人才的作用，對相關(guān)工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提升相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)，為水利工作管理工作的高效開展提供*的智力支撐。同時(shí)要積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才進(jìn)入單位從事相關(guān)工作，為水利工程管理工作提供新的血液，充實(shí)管理隊(duì)伍，為水利工程管理工作提供正確的方向保證。

2.6營造良好氛圍，激發(fā)創(chuàng)新意識

在新時(shí)期水利工程管理工作在開展的過程中要營造良好的工作氛圍，不斷豐富員工生活、工作環(huán)境，使得相關(guān)人員全身心投入到工作當(dāng)中，在和諧的工作氛圍中，積極主動(dòng)的開展工作，激發(fā)相關(guān)工作人員創(chuàng)新意識，打破常規(guī)工作流程、模式，對相關(guān)工作進(jìn)行全面創(chuàng)新，提升水利工程管理工作質(zhì)量和效率。

3小結(jié)

水利工程管理是水利工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用。在新時(shí)期雖然說水利工程管理工作存在一些問題，阻礙了其高效發(fā)展，但是我們要充分認(rèn)識到水利工程管理發(fā)展的前進(jìn)性，端正思想態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作理念和方法，積極主動(dòng)的從實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，對問題進(jìn)行全面分析，從而對癥下藥，提高策略的針對性，促使水利工程管理不斷完善，為水利工程的可持續(xù)發(fā)展解決后顧之憂，為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展注入新的活力。

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V50.1 Z A10 T12 105
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V63.1 Z A10 T12 90
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V50.1   A90  T12  135
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tuenkers K2 25 A10 T12 90°
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K32 A12 T12 Z 105
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SZ 50UZV 25,00.2,00T310
SZK63 T80X40
V2 63.1 Z A90 T08T 105
GRW25-90-300-300
K 32 UZ T12 C1006
SZK-40-A02-T12-40
SZK 40 A00 T08 40
SZK40 T08 40
SZK-63-B-T12-40
PKS16T00 105°
SZK40 T08 40
SZK63 T80X40
GRW25-90-300-300
K 32 UZ T12 C1006
SZK 40 A00 T08 40
V40 A10 T12 90°
V250.1A10 T12 105°
V250.1ZA10 T12 105°
V263.1 ZA90 T08 T45

水利工程對于國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分積極的作用，是一項(xiàng)利國利民的重要項(xiàng)目，在新時(shí)期水利工程項(xiàng)目成為影響我國基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)的重要因素之一，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了重要的影響。然而新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢意味著新的挑戰(zhàn)，對水利工程建設(shè)也是如此，就其管理工作而言，已經(jīng)不能很好的滿足現(xiàn)代化發(fā)展的需要，需要我們認(rèn)真分析，找準(zhǔn)對策，實(shí)現(xiàn)水利工程管理的高效發(fā)展。本文主要是對水利工程管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡單分析，并就其中的問題提出了一些具體可行的策略，希望可以起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞：水利工程；基礎(chǔ)建設(shè)；專業(yè)人才；社會(huì)經(jīng)濟(jì)

1新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀分析

新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀可謂是喜憂參半，在實(shí)踐分析之后我對其發(fā)展現(xiàn)狀作如下分析：

1.1新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展

新時(shí)期水利工程建設(shè)黨和政府的高度重視，水利工程管理工作作為其中的重要組成部分，相應(yīng)的也受到相關(guān)部門的高度重視，無論是人力、物力還是財(cái)力都給予了較大的支持。同時(shí)隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，為水利工程管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，促使整個(gè)水利工程管理工作取得了前的成就。此外，就目前水利工程管理工作發(fā)展而言迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，社會(huì)物質(zhì)水平得到大的豐富，經(jīng)濟(jì)水平不斷的提升?？傊?，從整體上看水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展。

1.2新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展道路曲折

雖然新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展，但是就具體實(shí)踐而言仍然存在一些問題阻礙了水利工程管理的高效發(fā)展。在對實(shí)踐進(jìn)行全面分析之后我對其中存在的問題作如下分析：

1.2.1傳統(tǒng)管理理念的影響

新時(shí)期雖然說水利工程管理工作理念和方法得到不斷的更新，但是就目前實(shí)踐而言，傳統(tǒng)管理理念仍然發(fā)揮著影響，不少工作人員在管理的過程中仍然受到傳統(tǒng)觀念的影響，沒有接受和使用新的管理方法，使得水利工程管理工作沒有發(fā)生明顯的變化，不利于水利工程建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

1.2.2缺乏完善的規(guī)章制度

在新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展的過程中我們發(fā)現(xiàn)其缺乏完善的制度作為保障，甚有些水利工程管理單位缺乏相關(guān)規(guī)章制度，使得水利工程管理工作缺乏章法，在相關(guān)工作開展的過程中存在混亂、無序、效率低下的問題，長此以往，不利于水利工程管理工作的長久發(fā)展。

1.2.3存在違規(guī)違法行為

水利工程管理工作中采購是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)不少采購人員在從事相關(guān)工作的過程中思想存在問題，行為不合規(guī)，存在挪用、誤報(bào)的情況，導(dǎo)致水利工程管理工作的質(zhì)量和效率得不到有效的提升，導(dǎo)致水利工程建設(shè)成本加大，水利工程建設(shè)質(zhì)量得不到保證。

1.2.4基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢

在新時(shí)期水利工程管理工作面臨新的挑戰(zhàn)，需要有更加完善的基礎(chǔ)設(shè)施作為保證。但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言，存在基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢的問題，比如說計(jì)算機(jī)設(shè)備遲遲得不到更新，對于一些文件和數(shù)據(jù)的處理比較緩慢，不利于水利工程管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

1.2.5缺乏專業(yè)人才保證

21世紀(jì)是人才競爭的時(shí)代，人才對于社會(huì)的發(fā)展有著十分重要的作用，水利工程管理也是如此，需要有專業(yè)的人才作為支撐，但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言相關(guān)工作的開展缺乏專業(yè)人才的支撐，不少管理人員由其他崗位人員兼任，不利于水利工程管理工作的高效開展。

2水利工程管理工作存在問題相應(yīng)對策分析

水利工程管理工作對水利工程建設(shè)有著不可替代的作用，新時(shí)期在對其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析之后，我認(rèn)為解決其中存在的問題可以從以下幾個(gè)方面入手：

2.1加大宣傳力度，掃清思想障礙

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要充分利用新的宣傳手段，對相關(guān)工作的重要性和必要性進(jìn)行全面的宣傳和介紹，使得相關(guān)人員充分認(rèn)識到自身工作的重要性，從而在日常工作中端正思想態(tài)度，積極主動(dòng)接受新理念和新方法，積極掃清思想障礙，減少傳統(tǒng)工作理念的影響，為提升工作質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2.2完善規(guī)章制度，形成監(jiān)督機(jī)制

無規(guī)矩不成方圓，在水利工程管理工作中也要高度重視規(guī)章制度的建立和完善，積極對單位水利工程管理工作已有的規(guī)章制度進(jìn)行全面的補(bǔ)充和完善，促使其高效發(fā)揮作用。同時(shí)要引進(jìn)新時(shí)期出現(xiàn)的激勵(lì)制度，對相關(guān)工作人員形成激勵(lì)作用，鼓勵(lì)相關(guān)人員積極參與新時(shí)期的管理工作之中。此外要對監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善和補(bǔ)充，促使各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

2.3端正工作方式，杜絕違法行為

新時(shí)期要對相關(guān)工作人員行為進(jìn)行規(guī)范，杜絕出現(xiàn)違法行為。在具體工作實(shí)踐中，將采購工作交給施工單位，杜絕出現(xiàn)多報(bào)、挪用等情況。同時(shí)要加強(qiáng)質(zhì)量檢查，杜絕出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象，保證工程材料質(zhì)量，為水利工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。通過對工作方式的不斷完善和規(guī)范，保障工程質(zhì)量。

2.4更新基礎(chǔ)設(shè)施，完善技術(shù)設(shè)備

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要對相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面的更新和完善，積極引進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備，比如說計(jì)算機(jī)多媒體設(shè)備，通過設(shè)備的更新，豐富工作人員工作方法，提升水利工程管理工作時(shí)代性特征，為水利工程建設(shè)注入新的活力。同時(shí)要對技術(shù)設(shè)備進(jìn)行引進(jìn)，充分借鑒*設(shè)備經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以我為主，為我所用的原則，提升水利工程管理工作效率。

2.5加強(qiáng)培訓(xùn)教育，引進(jìn)專業(yè)人才

水利工程管理工作中要高度重視人才的作用，對相關(guān)工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提升相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)，為水利工作管理工作的高效開展提供*的智力支撐。同時(shí)要積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才進(jìn)入單位從事相關(guān)工作，為水利工程管理工作提供新的血液，充實(shí)管理隊(duì)伍，為水利工程管理工作提供正確的方向保證。

2.6營造良好氛圍，激發(fā)創(chuàng)新意識

在新時(shí)期水利工程管理工作在開展的過程中要營造良好的工作氛圍，不斷豐富員工生活、工作環(huán)境，使得相關(guān)人員全身心投入到工作當(dāng)中，在和諧的工作氛圍中，積極主動(dòng)的開展工作，激發(fā)相關(guān)工作人員創(chuàng)新意識，打破常規(guī)工作流程、模式，對相關(guān)工作進(jìn)行全面創(chuàng)新，提升水利工程管理工作質(zhì)量和效率。

3小結(jié)

水利工程管理是水利工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用。在新時(shí)期雖然說水利工程管理工作存在一些問題，阻礙了其高效發(fā)展，但是我們要充分認(rèn)識到水利工程管理發(fā)展的前進(jìn)性，端正思想態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作理念和方法，積極主動(dòng)的從實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，對問題進(jìn)行全面分析，從而對癥下藥，提高策略的針對性，促使水利工程管理不斷完善，為水利工程的可持續(xù)發(fā)展解決后顧之憂，為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展注入新的活力。

HKC25 96°
HKC50 45°
K60 UZ T12 A或者B或者C
MK32UV T12 A或者B或者C
PKS16.1A00 T03 105 
PKS16.1A00 T03 105-
V2 40 BR2 A10 T12 105
PKS25 A00 T07 105
SZK40 T12 x  40 
SZK 40 A00 T12 40
SZK 40x40 A22 T12
SZK 40x40 A12 T12
SZK40 A00 T12 40      
SZK40 Z T12 40       
SZKD 63.5 A13 T12 40
SZKD-63.5-A13-T12-60
SZKD-63.5-A23-T12-60  
SZKD 40 A13 T12 40     
K40.1 A10 T12 45°
K40.1 T12 A11 135°
K40.1 A10 T12 105°
FK50UZ
GNFA60 
GNK40-60   
GNK60-60 
GR60
GR60
GR40  
SZK40 T12 x 40  
TCR-SW01-T12N
V40 BR2 T12 A10  90°
GNAK-A10-K40-1   
GR-40-900        
GNXK-40-25     
GNFA-40          
GRST-25-100     
GT-40-25         
GNAK-A00-K40-1 
GRW-25-90-50-150 
GAW-A10         
V-63.1BR2 SA10T12 135
MZ40V70A12T02
MZ40V70A32T02
MK2-50.1SA10T00 RR 105
SZK 63 T12(ST40mm)
VU50.1 A05 T12
VU63.1 A05 T12
VU80.1 A05 T12
VU80.1 A05 T12 Z
KL50S A10 T12 135°
SZKD 63.5 A13 T12  60°
tuenkers V50.1 A10 T12 90°
tuenkers SZKD40 A23 T12 40°
tuenkers K40.1 BR2 100 T12 60°
tuenkers K2 40.1 Z A10 T12 90°
tuenkers PKS 50HNM 90°
tuenkers MK 32-29/8
tuenkers MK 32 -20.3
tuenkers HKC 50 A10 120
tuenkers HKC2 50 A10 90
VMK 32 -18.5
tuenkers MK 32 -18.8
tuenkers PKS 16.1 A00 T03 105°
tuenkers K60 UZ T12 L4=27.424 C1153
tuenkers K60UZ-T12-A17.8(L4=48+1.4)
tuenkers K60UZ-T12-A24.8
tuenkers K60UZ-T12-A24(L4=46+1.6)
tuenkers K60UZ-T12-A17
tuenkers K60UZ-T12-A17.8
tuenkers SZK63.5 A02 T12*40
tuenkers SZK40 A12 T12*40
tuenkers SZK63 40 A42 T12
tuenkers SZK63 40 A22 T12
tuenkers SZV-1-40-Z-A12-T12-40

tuenkers氣缸V2 50.1 A10 T12 045°和氣生財(cái)

tuenkers氣缸V2 50.1 A10 T12 045°和氣生財(cái)

水利工程對于國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分積極的作用，是一項(xiàng)利國利民的重要項(xiàng)目，在新時(shí)期水利工程項(xiàng)目成為影響我國基礎(chǔ)性設(shè)施建設(shè)的重要因素之一，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了重要的影響。然而新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢意味著新的挑戰(zhàn)，對水利工程建設(shè)也是如此，就其管理工作而言，已經(jīng)不能很好的滿足現(xiàn)代化發(fā)展的需要，需要我們認(rèn)真分析，找準(zhǔn)對策，實(shí)現(xiàn)水利工程管理的高效發(fā)展。本文主要是對水利工程管理現(xiàn)狀進(jìn)行簡單分析，并就其中的問題提出了一些具體可行的策略，希望可以起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞：水利工程；基礎(chǔ)建設(shè)；專業(yè)人才；社會(huì)經(jīng)濟(jì)

1新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀分析

新時(shí)期水利工程管理現(xiàn)狀可謂是喜憂參半，在實(shí)踐分析之后我對其發(fā)展現(xiàn)狀作如下分析：

1.1新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展

新時(shí)期水利工程建設(shè)黨和政府的高度重視，水利工程管理工作作為其中的重要組成部分，相應(yīng)的也受到相關(guān)部門的高度重視，無論是人力、物力還是財(cái)力都給予了較大的支持。同時(shí)隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，為水利工程管理工作提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，促使整個(gè)水利工程管理工作取得了前的成就。此外，就目前水利工程管理工作發(fā)展而言迎來了新的發(fā)展機(jī)遇，社會(huì)物質(zhì)水平得到大的豐富，經(jīng)濟(jì)水平不斷的提升?？傊?，從整體上看水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展。

1.2新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展道路曲折

雖然新時(shí)期水利工程管理工作朝著健康方向發(fā)展，但是就具體實(shí)踐而言仍然存在一些問題阻礙了水利工程管理的高效發(fā)展。在對實(shí)踐進(jìn)行全面分析之后我對其中存在的問題作如下分析：

1.2.1傳統(tǒng)管理理念的影響

新時(shí)期雖然說水利工程管理工作理念和方法得到不斷的更新，但是就目前實(shí)踐而言，傳統(tǒng)管理理念仍然發(fā)揮著影響，不少工作人員在管理的過程中仍然受到傳統(tǒng)觀念的影響，沒有接受和使用新的管理方法，使得水利工程管理工作沒有發(fā)生明顯的變化，不利于水利工程建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。

1.2.2缺乏完善的規(guī)章制度

在新時(shí)期水利工程管理工作發(fā)展的過程中我們發(fā)現(xiàn)其缺乏完善的制度作為保障，甚有些水利工程管理單位缺乏相關(guān)規(guī)章制度，使得水利工程管理工作缺乏章法，在相關(guān)工作開展的過程中存在混亂、無序、效率低下的問題，長此以往，不利于水利工程管理工作的長久發(fā)展。

1.2.3存在違規(guī)違法行為

水利工程管理工作中采購是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)不少采購人員在從事相關(guān)工作的過程中思想存在問題，行為不合規(guī)，存在挪用、誤報(bào)的情況，導(dǎo)致水利工程管理工作的質(zhì)量和效率得不到有效的提升，導(dǎo)致水利工程建設(shè)成本加大，水利工程建設(shè)質(zhì)量得不到保證。

1.2.4基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢

在新時(shí)期水利工程管理工作面臨新的挑戰(zhàn)，需要有更加完善的基礎(chǔ)設(shè)施作為保證。但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言，存在基礎(chǔ)設(shè)施更新緩慢的問題，比如說計(jì)算機(jī)設(shè)備遲遲得不到更新，對于一些文件和數(shù)據(jù)的處理比較緩慢，不利于水利工程管理工作的可持續(xù)發(fā)展。

1.2.5缺乏專業(yè)人才保證

21世紀(jì)是人才競爭的時(shí)代，人才對于社會(huì)的發(fā)展有著十分重要的作用，水利工程管理也是如此，需要有專業(yè)的人才作為支撐，但是我們發(fā)現(xiàn)就目前實(shí)踐發(fā)展而言相關(guān)工作的開展缺乏專業(yè)人才的支撐，不少管理人員由其他崗位人員兼任，不利于水利工程管理工作的高效開展。

2水利工程管理工作存在問題相應(yīng)對策分析

水利工程管理工作對水利工程建設(shè)有著不可替代的作用，新時(shí)期在對其發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析之后，我認(rèn)為解決其中存在的問題可以從以下幾個(gè)方面入手：

2.1加大宣傳力度，掃清思想障礙

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要充分利用新的宣傳手段，對相關(guān)工作的重要性和必要性進(jìn)行全面的宣傳和介紹，使得相關(guān)人員充分認(rèn)識到自身工作的重要性，從而在日常工作中端正思想態(tài)度，積極主動(dòng)接受新理念和新方法，積極掃清思想障礙，減少傳統(tǒng)工作理念的影響，為提升工作質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2.2完善規(guī)章制度，形成監(jiān)督機(jī)制

無規(guī)矩不成方圓，在水利工程管理工作中也要高度重視規(guī)章制度的建立和完善，積極對單位水利工程管理工作已有的規(guī)章制度進(jìn)行全面的補(bǔ)充和完善，促使其高效發(fā)揮作用。同時(shí)要引進(jìn)新時(shí)期出現(xiàn)的激勵(lì)制度，對相關(guān)工作人員形成激勵(lì)作用，鼓勵(lì)相關(guān)人員積極參與新時(shí)期的管理工作之中。此外要對監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善和補(bǔ)充，促使各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

2.3端正工作方式，杜絕違法行為

新時(shí)期要對相關(guān)工作人員行為進(jìn)行規(guī)范，杜絕出現(xiàn)違法行為。在具體工作實(shí)踐中，將采購工作交給施工單位，杜絕出現(xiàn)多報(bào)、挪用等情況。同時(shí)要加強(qiáng)質(zhì)量檢查，杜絕出現(xiàn)以次充好的現(xiàn)象，保證工程材料質(zhì)量，為水利工程質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。通過對工作方式的不斷完善和規(guī)范，保障工程質(zhì)量。

2.4更新基礎(chǔ)設(shè)施，完善技術(shù)設(shè)備

新時(shí)期水利工程管理工作開展的過程中要對相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面的更新和完善，積極引進(jìn)的信息技術(shù)設(shè)備，比如說計(jì)算機(jī)多媒體設(shè)備，通過設(shè)備的更新，豐富工作人員工作方法，提升水利工程管理工作時(shí)代性特征，為水利工程建設(shè)注入新的活力。同時(shí)要對技術(shù)設(shè)備進(jìn)行引進(jìn)，充分借鑒*設(shè)備經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以我為主，為我所用的原則，提升水利工程管理工作效率。

2.5加強(qiáng)培訓(xùn)教育，引進(jìn)專業(yè)人才

水利工程管理工作中要高度重視人才的作用，對相關(guān)工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提升相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)，為水利工作管理工作的高效開展提供*的智力支撐。同時(shí)要積極引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才進(jìn)入單位從事相關(guān)工作，為水利工程管理工作提供新的血液，充實(shí)管理隊(duì)伍，為水利工程管理工作提供正確的方向保證。

2.6營造良好氛圍，激發(fā)創(chuàng)新意識

在新時(shí)期水利工程管理工作在開展的過程中要營造良好的工作氛圍，不斷豐富員工生活、工作環(huán)境，使得相關(guān)人員全身心投入到工作當(dāng)中，在和諧的工作氛圍中，積極主動(dòng)的開展工作，激發(fā)相關(guān)工作人員創(chuàng)新意識，打破常規(guī)工作流程、模式，對相關(guān)工作進(jìn)行全面創(chuàng)新，提升水利工程管理工作質(zhì)量和效率。

3小結(jié)

水利工程管理是水利工程建設(shè)的重要內(nèi)容之一，對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的作用。在新時(shí)期雖然說水利工程管理工作存在一些問題，阻礙了其高效發(fā)展，但是我們要充分認(rèn)識到水利工程管理發(fā)展的前進(jìn)性，端正思想態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作理念和方法，積極主動(dòng)的從實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，對問題進(jìn)行全面分析，從而對癥下藥，提高策略的針對性，促使水利工程管理不斷完善，為水利工程的可持續(xù)發(fā)展解決后顧之憂，為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展注入新的活力。